Tìm hiểu những ưu điểm khi xuất khẩu lao động sang Nhật
Nhật tại Nghiệp đoàn quản lý để năng lực tiếng tốt hơn, chủ xí nghiệp cũng hoàn toàn thích thú với việc này.
Nhắc tới thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu. Nhưng rất ít người nhắc đến những ưu điểm đặc biệt tốt khi tham gia thị trường tiếp nhận lao động này.
Đi xuất khẩu lao động tại Nhật bản, các bạn sẽ được hưởng những chế độ hấp dẫn, quyền lợi người lao động đượcbảo đảm
1. Điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại đặc biệt tốt
Đây là lý do mà những ai đã từng tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản luôn muốn quay trở lại thị trường này. Khi tiếp nhận lao động, xí nghiệp sắp xếp nhà ở, đảm bảo việc đi lại cho người lao động, đảm bảo sinh hoạt, và rất nhiều chế độ phúc lợi khác.
– Đi lại giữa xí nghiệp và chỗ ở nếu xa thì mỗi người lao động được cấp riêng xe đạp. Trường hợp phải chuyên chở thêm vật dụng hoặc sản phẩm như các ngành mộc, nông nghiệp,… người lao động được học bằng lái ô tô và cấp ô tô phục vụ công việc. Việc này gần như không hề có ở các thị trường xuất khẩu lao động khác.
– Nhà ở: thường là 2 người/phòng, đầy đủ tiện nghi như: điện, nước, ga, điều hòa,…
– Hướng dẫn siêu thị, tàu xe, du lịch, nghỉ lễ, ngân hàng,…
2. Học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ hàng đầu thế giới
– Chiếm đến 90% lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc (theo tỷ lệ khách quan tại công ty Batimex Hà Nội) là lao động phổ thông. Việc sang một trong những đất nước tiên tiến hàng đầu thế giới làm việc là điều không chỉ người lao động mong muốn mà người than, gia đình lao động cũng đặt niềm tin.
– Với những gì tiếp cận được, người lao động hoàn toàn có thể tiếp tục công việc đã làm tại Nhật Bản sau khi về nước, làm giàu cho gia đình, quốc gia.
– Tiếp cận khoa học công nghệ phục vụ trong các công ty trong nước trong việc chuyển giao công nghệ mới, hiện đại hơn
3. Học được tiếng Nhật
Đây cũng là điều rất khác biệt khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải học tiếng bản địa, bởi 100% người lao động khi sang đây làm việc đều chịu sự quản lý của chủ tiếp nhận là người Nhật.
Đặc biệt hơn là ngoài giờ làm, người lao động hoàn toàn có thể đăng ký học tiếng Nhật tại Nghiệp đoàn quản lý để năng lực tiếng tốt hơn, chủ xí nghiệp cũng hoàn toàn thích thú với việc này.
– Sau 3 năm làm việc, phần lớn người lao động có thể giao tiếp cơ bản với người Nhật, để có chuyên môn cao hơn vẫn mất thêm một chút thời gian nhưng sẽ phục vụ rất tốt trong việc người lao động tiếp nhận những công việc yêu cầu năng lực tiếng Nhật cao trong các công ty liên doanh Việt Nhật hoặc các công ty chuyển giao công nghệ Nhật, sử dụng nguồn vốn FDI của Nhật,…
– Tiếp cận ngôn ngữ rất bổ ích, hoàn toàn có thể làm thay đổi tương lai đối với lớp lao động trẻ, hướng đi trong tương lai chưa rõ ràng.
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply